Négociation sur la définition de l’encadrement : une réunion constructive

Organisée le 29 mars, la cinquième séance de négociation sur la définition du personnel d’encadrement a été consacrée à la recherche d’une définition transverse à tous les secteurs et les tailles d’entreprise du personnel d’encadrement, ainsi qu’à ses critères distinctifs. Cette étape est cruciale dans la mesure où cette définition nationale interprofessionnelle va actualiser les…

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Ce n’est pas aux cadres français de payer l’incurie de l’État !

Nous ne le répèterons jamais assez : avant la fiscalisation des contributions salariale au régime d’assurance chômage, le régime était, sur sa partie assurantielle, à l’équilibre. Les causes du déficit sont les dépenses imposées par l’État, au nombre desquelles l’indemnisation des travailleurs frontaliers. Le problème est le suivant : le versement d’allocation par Pôle emploi à…

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Surcharge de travail, hyperconnexion, RPS : les cadres en première ligne

Hausse de la charge de travail, pénibilité psychique, épuisement professionnel… Certains enjeux de qualité de vie au travail sont prégnants pour les cadres et les salariés de l’encadrement, confrontés à une dégradation de leurs conditions de travail. Traiter la problématique de la charge de travail Trop souvent délaissée dans les négociations QVT, l’évaluation de la…

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