Assurance chômage : première réunion multilatérale avec l’Etat

Communiqué des organisations représentatives des salariés et des employeurs au niveau national et interprofessionnel  La situation de l’emploi dans notre pays évolue sans cesse, et nécessite par conséquent une adaptation continue du régime d’assurance chômage dans une logique de facilitation du retour à l’emploi durable. À la veille du démarrage de la concertation sur l’évolution…

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Ordonnances travail : les organisations syndicales mettent un frein à la précipitation

La CFE-CGC a refusé avec l’ensemble des autres organisations syndicales de rendre un avis sur l’ordonnance « balai » lors de la Sous-commission des conventions et accords (SCCA) de ce 8 décembre matin. Une demande commune des 5 organisations syndicales a été transmise afin d’avoir, comme pour les autres ordonnances, une présentation de Madame la ministre du…

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Pour la CFE-CGC, le télétravail n’est pas un gadget individuel, il impacte le collectif de travail !

Pour la CFE-CGC, il est primordial de mettre en œuvre le télétravail par accord collectif d’entreprise car il a une incidence forte sur la vie professionnelle des individus et l’efficience du collectif de travail. Un tel cadre permet de garantir la prise en compte des droits et intérêts des salariés : La mise en œuvre du télétravail…

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Association des salariés aux résultats de leur entreprise : une inflexion forte est indispensable

Le gouvernement a ouvert une consultation sur l’évolution des dispositifs d’intéressement et de participation en faveur des salariés. Les propositions que la CFE-CGC porte sur ce sujet font partie d’une vision globale d’un modèle d’entreprise en adéquation avec les principes de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). La première exigence portée par la CFE-CGC est…

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Violences faites aux femmes : dans l’entreprise, les moyens pour lutter se réduisent

Le gouvernement se saisit avec emphase de la problématique de la violence faite aux femmes.  La CFE-CGC soutient que cette violence existe aussi en entreprise, qu’elle est intolérable et qu’il faut y mettre fin. Celle-ci est parfois insidieuse : phrase dévalorisante régulière, sexisme, discrimination, sans parler des pressions exercées sur certaines stagiaires ou employées, les abus…

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Tous en piste pour le lancement de la 3e bande dessinée CFE-CGC sur le handicap psychique

Pour informer et sensibiliser nos adhérents – et plus largement le grand public – aux thématiques du handicap, nous avons développé depuis quelques années un support ludique et accessible : la bande dessinée. En cette fin d’année 2017, un quatrième tome vient agrandir la famille de nos BD. Avec un album totalement dédié au handicap psychique,…

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