Présenté ce mercredi à 16h, il ne s’agira pas d’un nouveau “quoi qu’il en coûte” comme pendant la crise sanitaire, a déjà prévenu le gouvernement mais des mesures spécifiques pour les entreprises et les filières les plus touchées.
Elle est tirée par les prix de l’énergie, en hausse de 21,1% sur un an.
À compter de ce lundi, le passe vaccinal ne sera plus exigé et le port du masque ne sera également plus obligatoire dans les lieux clos, à quelques exceptions près.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, estime que si le régime des retraites est actuellement déficitaire, il n’est pas pour autant en danger et dénonce l’”acharnement” de certains candidats à vouloir réformer les retraites.
Le candidat Emmanuel Macron souhaite faire reculer de trois ans l’âge de départ à la retraite, le faisant passer de 62 à 65 ans. Une proposition confirmée ce jeudi 10 mars par le porte-parole du gouvernement Gabriel Attal.
En 2020, sous l’effet de la crise du Covid-19, quelque 320.000 emplois avaient été détruits dans le secteur privé, après cinq années de hausse consécutives. En 2021, le secteur privé a enregistré près de 700.000 créations nettes de postes sur un an, selon les derniers chiffres de l’Insee.
Vœux du Président de la FIECI CFE-CGC pour 2022
La ministre du travail, Elisabeth Borne, précise qu’il faudra « continuer évidemment à appliquer des règles d’hygiène », comme le lavage des mains, le nettoyage des surfaces et l’aération des locaux.
16 entreprises de plus de 250 salariés ont enregistré une note inférieure à 75 pour la quatrième année consécutive, et sont donc passibles de sanctions.
Les données de l’Insee confirment des différences de salaires toujours importantes entre hommes et femmes. Le genre continue d’influencer le choix d’une profession. Et l’arrivée d’un enfant pénalise toujours les carrières des femmes… Pas celles des hommes.
