C’est le souhait d’Emmanuel Macron. Il l’avait annoncé lors de ses vœux du 31 décembre. Mais sur quels thèmes ? Il devrait en dire plus ce mardi, sur TF1, lors d’une interview de deux heures trente.
Le Comité Social et Économique (CSE) de Zendesk France dénonce avec force le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) impliquant la suppression de 40 postes en France, soit près de 30% des effectifs.
À l’automne 2024, les partenaires sociaux avaient trouvé des accords sur l’emploi des seniors et les nouvelles règles de l’assurance chômage. La loi de transposition de ces accords a été présentée ce mercredi 7 mai en Conseil des ministres. Elle poursuivra ensuite son parcours législatif et devrait arriver devant le Sénat le 5 juin.
Le nombre d’emplois net dans le privé est resté stable au premier trimestre 2025, après une baisse au dernier trimestre 2024.
Une femme sur deux a déjà vu ses compétences remises en question à cause de son genre, revèle par ailleurs le baromètre 2025 du sexisme dit ordinaire au travail, réalisé par l’Association française des managers de la diversité, et dévoilé par France Inter mardi.
Dans le cadre de l’Agirc-Arrco, patronat et syndicats négocient tous les quatre ans un accord paritaire sur l’évolution des retraites complémentaires, avec un ajustement annuel des pensions en fonction des projections économiques à 15 ans.
L’activité économique française a progressé de 0,1% au premier trimestre, une évolution sans éclat entre durcissement budgétaire et fortes incertitudes commerciales, annonçant selon le ministre français de l’Economie “un combat” pour atteindre la prévision de croissance annuelle du gouvernement.
Selon ces données, les demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) ont ainsi bondi de 8,7 % à 3,4 millions de personnes durant le premier trimestre 2025 – soit 273 100 personnes sans activité en plus par rapport au trimestre précédent, où les chiffres avaient déjà accusé un bond inédit depuis 2008. Sur l’année, la…
Plusieurs indices montrent que le vent est en train de tourner sur le marché du travail, avec moins d’opportunités pour les candidats et des entreprises qui se montrent méfiantes dans un contexte international incertain.
