FORMATION : vous avez jusqu’au 30 Juin 2021 pour effectuer le transfert de vos heures DIF vers votre compte CPF
Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte formation.
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Télétravail : François Hommeril, président de la CFE-CGC, demande au gouvernement “de ne pas être flou”
Le dirigeant syndical réclame des négociations dans chaque entreprise, au plus près des salariés.
CCN des bureaux d’études dite « SYNTEC » : la CFE-CGC progresse spectaculairement !
Au sein de la Convention Collective des Bureaux d’Etudes dite « SYNTEC », la FIECI CFE-CGC creuse l’écart ! Fort de cette confiance renouvelée, nous remercions l’ensemble des électeurs qui se sont exprimés.
CCN des Organismes de Formation : LA CFE-CGC progresse nettement !
Nous remercions les salariés des Organismes de Formations qui nous ont accordé leur confiance et par leur suffrages ont permis à F&D CFE-CGC de devenir le 3ème syndicat de la CCN soit 2 places de gagnées.
Progression de la FIECI et de la CFE CGC aux élections TPE
Nous sommes heureux de vous informer des résultats des Elections TPE (Très Petites Entreprises) pour lesquelles la CFE CGC a enregistré des résultats satisfaisants et surtout en hausse.
Passerelles Cadres 48 – Covid et Kaïros
Jurisprudence p. 3 à 5 Référent Covid p. 7 Interview télétravail p. 9 Q/R télétravail p. 10 à 12 Formation p. 14 Affiches p. 15
Dernière ligne droite pour la mise en place de la Nouvelle Classification dans la Branche des Organismes de Formation.
Dernière ligne droite pour la mise en place de la Nouvelle Classification dans la Branche des Organismes de Formation. La période de transition prendra fin en janvier 2022 et à cette date tous les salariés de la Branche devront se retrouver sous cette nouvelle Classification.
Annexes Matinale juridique 12 mars 2021 – Revue de Jurisprudence sociale (janvier 2020 – janvier 2021 )
Télécharger le document de présentation de la Matinale Juridique du 12 mars 2021 “Revue de Jurisprudence sociale (janvier 2020 – janvier 2021)”
Passerelles Cadres 47 – La nécessité pour 2021 : repenser le code du travail
Enquête télétravail p. 2 à 4 Télétravail qualitatif p. 6-7 Regard RH p. 8 Liens sociaux p. 10 Questions télétravail p.11 Formations p.12 Jurisprudence p.13 à 15
Une réflexion approfondie sur le télétravail
La FIECI CFE CGC a voulu réfléchir à ce changement essentiel dans les relations de travail par deux enquêtes (qualitative et quantitative). Nous mettons les rapports à votre disposition sachant qu’il s’agit de l’ouverture d’un échange entre nous et non d’une conclusion.