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Les partenaires sociaux se sont réunis mardi lors d’une nouvelle séance de négociation à laquelle la direction générale du travail a pris part. Au-delà de l’épineux sujet du bonus-malus, syndicats et patronat campent également sur les positions à propos de la prime de précarité.
Taux d’emploi, chômage, emploi des seniors et des jeunes, égalité femmes-hommes… Où se situe la France par rapport à la moyenne de l’Union européenne ?
Dans un nouveau rapport, la Cour des comptes examine plusieurs solutions, pesant sur les employeurs ou sur les salariés, pour équilibrer le régime de Garantie des créances des salariés (AGS), chargé de payer les salaires quand une entreprise ne peut plus le faire. Ce système, décrit comme le “plus protecteur au monde”, est aujourd’hui très…
A quelques jours d’une ultime réunion de concertation en France, Sandrine Dorbes, fondatrice du cabinet How Much, revient sur les difficultés des Etats membres à transposer le texte européen sur la transparence des salaires.
A peine réformé, le système de bonus-malus pourrait à nouveau être modifié. Mercredi 11 mars, les partenaires sociaux se sont en effet réunis pour une seconde séance de négociations consacrée aux courts courts, dont les syndicats dénoncent le recours abusif dans de nombreux secteurs d’activité.
En dépit de quelques cas très médiatisés, comme Ubisoft, une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée ce jeudi révèle que la majorité des entreprises ne sont pas revenues en arrière sur leur politique de télétravail en 2025.
En 2025, les recettes fiscales de l’État ont fortement augmenté (+7,1% à 610 milliards d’euros), bien plus vite que la croissance économique, ce qui a contribué à réduire (un peu) le déficit public français à 5,4% du PIB.
Les négociations entre les syndicats et le patronat ont abouti à un raccourcissement de la durée maximale d’indemnisation des ruptures conventionnelles. Cette mesure devrait faire économiser des centaines de millions d’euros à l’assurance-chômage, en plus de permettre jusqu’à 15.000 retours à l’emploi.
Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales et patronales représentatives un premier texte, pour transposer une directive européenne en matière de rémunération. Le texte vise à mieux lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, à travail égal. Le texte, qui doit encore être finalisé, doit normalement être adopté au début de…
Une femme cadre gagne en moyenne 6,8 % de moins qu’un homme occupant le même emploi. Un écart qui stagne depuis 2016, selon l’Apec, et qui s’aggrave à mesure que la carrière avance.
