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Dernière ligne droite de la campagne avant le second tour de l’élection présidentielle, le débat d’entre-deux-tours aura lieu ce mercredi. À quoi ressemblera-t-il ? Comment se prépare-t-il ? L
Après presque quatre mois de négociation, les partenaires sociaux ont accouché mi-avril d’un projet d’accord national interprofessionnel visant à réaffirmer leur place dans la production de norme sociale après un quinquennat au cours duquel l’Etat a largement repris la main.
Après 3,6% en février, la hausse de l’indice des prix à la consommation s’est établie à 4,5% en mars.
Si les deux candidats qualifiés pour le second tour de l’élection présidentielle, Emmanuel Macron et Marine Le Pen, ont un programme qui diffère sur la réforme des retraites, ils ont tous les deux modifié leurs projets.
Régulièrement interpellé sur ce sujet, le président candidat a assuré, lundi, vouloir « concerter, collectivement améliorer » son projet, qui prévoit notamment de repousser l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans.
Le pouvoir d’achat reste dans les sondages la priorité numéro un des Français. Tous les candidats ont dû trouver une manière de s’emparer de ce sujet.
La campagne déclarative de l’impôt sur le revenu démarre ce jeudi 7 avril et la date limite s’échelonnera du 24 mai au 8 juin, en fonction du mode de déclaration et du département de résidence.
Pour 2022, les intentions de recrutement des employeurs augmentent de près de 12 % par rapport à 2021. Ce qui représente 3,05 millions d’embauches potentielles, selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre » de Pôle emploi, réalisée avant la guerre en Ukraine.
Le dernier baromètre de l’Apec fait apparaître une reprise de l’emploi cadre dans certains secteurs à haute valeur ajoutée, mais également une persistance de l’inégalité salariale hommes-femmes et une dégradation des conditions d’emploi des jeunes cadres.
Jeudi 31 mars, les débats ont été nourris dans la Grand’Chambre de la Cour de cassation. En formation plénière, la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire examinait quatre pourvois sur le « barème Macron ». Mis en place par une ordonnance de septembre 2017, ce dispositif plafonne les indemnités pour licenciement abusif.
