Ce n’est pas aux cadres français de payer l’incurie de l’État !

Nous ne le répèterons jamais assez : avant la fiscalisation des contributions salariale au régime d’assurance chômage, le régime était, sur sa partie assurantielle, à l’équilibre. Les causes du déficit sont les dépenses imposées par l’État, au nombre desquelles l’indemnisation des travailleurs frontaliers. Le problème est le suivant : le versement d’allocation par Pôle emploi à…

Surcharge de travail, hyperconnexion, RPS : les cadres en première ligne

Hausse de la charge de travail, pénibilité psychique, épuisement professionnel… Certains enjeux de qualité de vie au travail sont prégnants pour les cadres et les salariés de l’encadrement, confrontés à une dégradation de leurs conditions de travail. Traiter la problématique de la charge de travail Trop souvent délaissée dans les négociations QVT, l’évaluation de la…

Partage de la valeur ajoutée : les partenaires sociaux mobilisés

Le 14 mars 2019 – Par Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef et U2P Nous, partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef, et U2P) publions notre analyse commune du partage de la valeur ajoutée des entreprises, considéré depuis 1970. Menés dans le cadre du dialogue économique, ces travaux visent à éclairer les échanges…

“Changer nos mentalités sur l’égalité femmes-hommes”

Délégué national CFE-CGC en charge de l’égalité professionnelle, Eric Freyburger revient sur la concertation, sur la mise en place et sur les attentes suscitées par l’index de l’égalité femmes-hommes dans les entreprises. L’index des égalités femmes-hommes défraye la chronique. Sur les 1 400 entreprises de plus de 1 000 salariés tenues de le publier depuis…