La négociation sur la définition de l’encadrement est enfin ouverte !

La CFE-CGC se félicite de l’ouverture de la négociation interprofessionnelle sur l’encadrement qu’elle appelle de ses vœux depuis longtemps. Le précédent accord sur le sujet date de 1983 et nécessite d’être actualisé et adapté aux nombreuses évolutions techniques, managériales, sociétales, et des modes d’organisation de l’activité économique. Les salariés de l’encadrement sont ceux qui contribuent…

“La CFE-CGC s’implique fortement sur toutes les problématiques de développement durable et de RSE”

Économie circulaire, objectifs de développement durable (ODD), décarbonation, législation en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), impacts environnementaux du projet de loi de finance 2018, suites de l’accord de Paris sur le climat… François Moreux dresse un large panorama de l’actualité liée à la transition écologique. Le délégué national confédéral souligne également l’engagement éco-responsable quotidien…

Assurance chômage : première réunion multilatérale avec l’Etat

Communiqué des organisations représentatives des salariés et des employeurs au niveau national et interprofessionnel  La situation de l’emploi dans notre pays évolue sans cesse, et nécessite par conséquent une adaptation continue du régime d’assurance chômage dans une logique de facilitation du retour à l’emploi durable. À la veille du démarrage de la concertation sur l’évolution…

L’alternance : un mode pédagogique à revaloriser

La CFE-CGC est convaincue que pour rendre attractif l’apprentissage, il est impératif de changer son image, de valoriser l’accès à ce mode de formation, de faire évoluer les modes pédagogiques pour les adapter à la variété des populations concernées (niveau de connaissances, âges). Pour ce qui concerne la gouvernance de l’apprentissage, la CFE-CGC défend l’idée…