Réforme du code du travail : Indemnités prud’homales

Ce qui vous attend à la rentrée: Si vous êtes victime d’un licenciement abusif, vos indemnités prud’homales seront fixées selon un barème ne tenant pas compte de votre situation personnelle. Alors, prêt à donner d’emblée à votre employeur le coût de votre licenciement ? Non, le plafonnement des indemnités prud’homales  ne créera pas d’emplois !…

SANTE AU TRAVAIL

Réforme du code du travail : Santé au travail

Ce qui vous attend à la rentrée Risques professionnels, burn-out, souffrances… les élus du CHSCT veillent au quotidien sur votre santé au travail. Alors, prêt à réduire leur nombre et à mettre en péril vos conditions de travail ? Non, sacrifier votre santé au travail ne créera pas d’emplois !   SANTE AU TRAVAIL

REPRESENTATION DU PERSONNEL

Réforme du Code du travail : Représentation du personnel

Ce qui vous attend à la rentrée: Représentation du personnel Demain, CE,DP et CHSCT seront regroupés au sein d’une seule instance. Moins nombreux et plus sollicités, vos représentants seront moins disponibles pour vous accompagner. Alors, prêt à vous défendre seul ? Non, la fusion des instances représentatives ne créera pas d’emplois ! REPRESENTATION DU PERSONNEL

Réforme du Code du travail : Licenciement économique

Ce qui vous attend à la rentrée Licenciement économique Désormais, votre filiale pourra vous licencier pour motif économique, même si votre entreprise est bénéficiaire à l’échelle mondiale. Alors, prêt à subir l’arbitraire financier ? Non, faciliter le licenciement ne créera pas d’emplois !   Licenciement eco

Réforme du Code du travail : CDI de chantier

Ce qui vous attend à la rentrée : CDI de chantier Désormais, votre employeur pourra multiplier les CDD sur des durées longues correspondant à la réalisation de projets spécifiques. Et ce, sans contrepartie financière. Alors, prêt à renoncer à un logement ou à pouvoir emprunter ? Non, la précarisation de votre contrat de travail ne…

CONTRAT DE TRAVAIL

Contrat de travail

Ce qui vous attend à la rentrée: Contrat de travail Un accord collectif, même moins favorable, pourra désormais modifier votre contrat de travail… sans que vous puissiez le contester. Alors, prêt à être licencié pour avoir refusé la modification de votre contrat de travail ? Non, fragiliser la liberté contractuelle ne créera pas d’emplois !…

La CFE-CGC mobilisée dans la lutte contre les discriminations syndicales

Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) vient d’adopter un avis unanime avec diverses recommandations pour lutter contre les discriminations syndicales. La CFE-CGC en appelle désormais à une véritable reconnaissance et valorisation de la mission syndicale. L’engagement syndical reste encore trop souvent “discriminé” et “stigmatisé” en France. Sur la base de ce constat corroboré par…