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Rapport Lecocq : la CFE-CGC favorable à une synergie nationale des acteurs de la prévention

La CFE-CGC est favorable à la mise en synergie des institutions et organismes en santé au travail, en prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail. Les partenaires sociaux ont élaboré en 2016 avec la direction générale du travail (DGT) le Plan Santé Travail (PST 3) avec comme axes principaux :  – la prévention des risques psychosociaux…

Ethique et numérique RH : la charte

Comment permettre aux salariés de garder la main sur leurs données ? Cette question a trouvé réponse le 4 juillet, dans le décor futuriste de l’Elyseum, à Paris, lors de la présentation de la version enrichie de la Charte éthique et numérique RH élaborée par la CFE-CGC et le Lab Rh.   Pour nourrir le…

L’Entretien : le prélèvement à la source

Lors de la déclaration sur Internet des revenus de l’année 2017, les contribuables ont découvert à la fin du processus déclaratif le taux de prélèvement qui sera appliqué à leurs revenus 2019. Gérard Mardiné, secrétaire national en charge de l’économie à la CFE-CGC, répond à nos questions sur le prélèvement à la source.  

Hommage à Yvan Charpentié

Ancien président de la CGC de 1975 à 1979, Yvan Charpentié est décédé dimanche 15 juillet 2018. Il était âgé de 91 ans. Élu lors du 22e congrès de la CGC à Paris (27 au 29 juin 1975), Yvan Charpentié a dirigé la CGC durant quatre ans. Cet ingénieur chimiste passionné d’alpinisme est né en…

Ordonnances Macron : une première évaluation très mitigée dans les entreprises

Une enquête du comité d’évaluation des ordonnances Macron sur la façon dont les acteurs du dialogue social s’approprient les mesures confirme les difficultés de terrain : connaissances encore floues, faible dynamique de négociation collective et mise en place délicate des comités sociaux et économiques (CSE). Fusion des instances représentatives du personnel, ruptures des contrats de travail,…

Handicap : une convention avec les entreprises adaptées pour favoriser l’emploi

Dans le cadre de l’engagement « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 », le gouvernement et les représentants des entreprises adaptées ont signé une convention visant à créer 40 000 emplois supplémentaires d’ici 2022 pour les personnes en situation de handicap. En présence des partenaires sociaux dont la CFE-CGC représentée par Christophe Roth, délégué national en charge…