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Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) vient d’adopter un avis unanime avec diverses recommandations pour lutter contre les discriminations syndicales. La CFE-CGC en appelle désormais à une véritable reconnaissance et valorisation de la mission syndicale. L’engagement syndical reste encore trop souvent “discriminé” et “stigmatisé” en France. Sur la base de ce constat corroboré par…
#LoiTravail #CeQuiVousAttendALaRentree On le dit, et on le répète, il n’y a pas de lien entre le Code du travail et l’emploi ! pic.twitter.com/suyE1QCGui — CFE-CGC (@CFECGC) 20 juillet 2017 #LoiTravail #CodeDuTravail A propos de l’élargissement accordé à la primauté des accords d’entreprise @fhommeril pic.twitter.com/7gICWI8Bdf — CFE-CGC (@CFECGC) 5 juillet 2017 #LoiTravail #CodeDuTravail pic.twitter.com/FTWk9aDtoD —…
REMUNERATION : Primes, 13e mois, avantages en nature…seront désormais négociés au sein de votre entreprise. Avec un risque majeur : celui d’une révision à la baisse. Alors, prêt à voir fondre vos éléments de rémunération ? Non, la détérioration de votre pouvoir d’achat ne créera pas d’emplois ! Dècouvrez ici le visuel Et pendant tout l’été,…
Accord de branche et d’entreprise, contrat de travail, indemnités prud’homales, licenciement économique, CDI de chantier, instances représentatives du personnel… de nombreux sujets fondamentaux sont au centre des enjeux de la réforme du Code du travail portée par le gouvernement. Durant la concertation avec les partenaires sociaux, la CFE-CGC a fait des propositions et fixé des…
Comment identifier le burn-out et mieux le prévenir : tel est l’objet du nouveau guide pratique lancé par la CFE-CGC. Médecin du travail, Martine Keryer dresse un état des lieux sans concession face à la multiplication des cas d’épuisement professionnel. La secrétaire nationale confédérale du secteur santé au travail et handicap rappelle par ailleurs l’incessant combat…
La confédération CFE-CGC et l’ensemble de ses fédérations ont publié dans Les Echos, ce mercredi 13 juillet 2017, une déclaration intitulée : “Quel avenir pour l’entreprise et ses salariés ?“. Vous trouverez ci-dessous la déclaration : Présentée comme une réforme phare de son quinquennat par le président de la République,la refonte du Code du travail…
Le gouvernement a annoncé aux partenaires sociaux une réforme du compte pénibilité rebaptisé “compte de prévention“, prévu pour entrer en vigueur l’an prochain. La CFE-CGC déplore l’absence totale de prise en compte de la pénibilité psychique et de la charge mentale, un problème rédhibitoire dans la philosophie du dispositif. Mis en place par étapes depuis…
La fédération des Services Publics CFE-CGC dénonce avec force les mesures récentes prises unilatéralement par le gouvernement à l’encontre des fonctionnaires et agents des services publics. Après le gel du point d’indice, est annoncé le rétablissement du jour de carence en cas de maladie. Pour mémoire celui-ci a été instauré en 2012, supprimé en 2014…
Le projet de réforme du Code du travail prévoit, au nom de la simplification, de fusionner les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) en une seule. #LoiTravail NON à la disparition du CHSCT, OUI à une prévention efficace ! Signez ! https://t.co/J18w1LmHXn pic.twitter.com/NJPpOaqrGF — CFE-CGC (@CFECGC) 4 juillet 2017 Afin de nous opposer ensemble…
