Auto Added by WPeMatico
Plusieurs études mettent en évidence la désaffection croissante de salariés vis-à-vis de la prise de responsabilités. Comment leur redonner envie ? Qu’est-ce qu’un cadre ? Que veut dire être « membre de l’encadrement » ? Le dernier accord national interprofessionnel qui tente, pour partie, d’y répondre date de 1983. Et c’est peu dire que les évolutions sont nombreuses et profondes…
Un amendement voté au Parlement dans le cadre des ordonnances sur la réforme du Code du travail va permettre à l’employeur, par accord d’entreprise, d’imposer le forfait-jours aux salariés. Une disposition inacceptable pour la CFE-CGC. Prévu dans le cadre des accords de performance collective (ordonnances Macron) relatifs à la durée du travail, à la rémunération…
Le 31 janvier derenier, Le Lab RH et la CFE-CGC ont rendu public une première version de la Charte Ethique et Numérique RH. Cette charte a pour objet de poser un cadre de bonnes pratiques pour l’utilisation de solutions numériques dans le domaine des ressources humaines, afin que les droits, libertés et sensibilités de chacun…
La CFE-CGC a décidé de s’associer à la délibération commune des partenaires sociaux sur « la RSE dans les TPE-PME ». Ainsi, le dialogue engagé depuis un an entre la CPME et les organisations syndicales représentatives a permis d’aboutir à un texte qui a pour objectif affiché de favoriser le déploiement des pratiques de RSE au sein…
Trois ministres, Sophie Cluzel (Handicap), Bruno Le Maire (Économie) et Olivier Dussopt (fonction publique) ont lancé la concertation qui doit durer jusqu’à la fin du premier semestre, visant à faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Malgré la loi de 1987 pour les entreprises privées, puis de 2005 dans la fonction publique, les personnes…
Trois ministres, Sophie Cluzel (Handicap), Bruno Le Maire (Économie) et Olivier Dussopt (Fonction publique), ont lancé la concertation qui doit durer jusqu’à la fin du premier semestre et visant à faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Malgré la loi de 1987 pour les entreprises privées, puis de 2005 dans la fonction publique, les…
François Hommeril était @franceinfo hier soir. Il s’est exprimé sur l’actualité sociale et a notamment demandé plus de temps pour négocier les réformes. @fhommeril https://t.co/CyVd5RBunj pic.twitter.com/FYVeQ7299y — CFE-CGC (@CFECGC) 16 février 2018
Pour la CFE-CGC, le projet patronal de financement de la formation professionnelle ne reflète absolument pas les ambitions affichées dans les missions et intentions envisagées. Non seulement il se contente de reprendre l’enveloppe mise en œuvre aujourd’hui mais, de plus, il déséquilibre le financement des actifs au profit de l’alternance, nouveau graal du patronat. Clairement,…
Initié par le gouvernement en consultant les partenaires sociaux, le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) doit faire l’objet d’une loi au printemps. Missions et objet social de l’entreprise, gouvernance, actionnariat salarié : la CFE-CGC souhaite traiter en profondeur ces sujets pour réconcilier l’économie de marché avec l’intérêt général. «…
L’AFPA a toutes les compétences nécessaires pour s’inscrire dans le plan d’investissement dans les compétences promis par le gouvernement. Depuis la transformation en EPIC et la création des deux filiales « Accès à l’emploi » et « Entreprises », les missions de service public de l’AFPA sont concentrées dans la partie EPIC de l’AFPA. Parmi ces…
