Élections professionnelles

C’est à l’employeur qu’il revient, une fois tous les 4 ans, d’organiser les élections. Son absence d’initiative ou son refus injustifié l’exposent à des poursuites pénales. Lorsque l’institution n’a pas été mise en place, un salarié de l’entreprise ou une organisation syndicale peuvent à tout moment saisir l’employeur pour demander l’organisation d’élections. Le premier salarié…

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L’inquiétante progression de l’absentéisme au travail

Dégradation des conditions de travail, désengagement, vieillissement de la population… Avec 17,2 jours d’absence en moyenne par salarié en 2017, l’absentéisme a atteint son plus haut niveau depuis dix ans, selon une étude. Pour la CFE-CGC, cette problématique est plus que jamais à relier à celles de l’organisation du travail et du bien-être au travail.  Dix…

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Assurance-chômage: la réforme s’annonce ardue

Assurance-chômage: la réforme s’annonce ardue Pressés par le gouvernement, syndicats et patronat entament ce mercredi des négociations pour trouver des économies sur l’assurance-chômage et réformer le système existant. La pression monte sur les partenaires sociaux qui ont accepté de mener une nouvelle négociation pour réformer l’assurance-chômage, sachant pourtant que les chances d’aboutir à un accord…

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Réforme des retraites: Delevoye veut maintenir l’âge de départ à 62 ans, avec de la «souplesse» pour les Français

Réforme des retraites: Delevoye veut maintenir l’âge de départ à 62 ans, avec de la “souplesse” pour les Français L’âge légal de départ en retraite restera fixé à 62 ans ” mais il faut donner de la souplesse aux Français “, a déclaré Jean-Paul Delevoye, dans un entretien au Figaro paru vendredi. Le Haut-commissaire, chargé…

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