Annexes Matinale juridique 12 mars 2021 – Revue de Jurisprudence sociale (janvier 2020 – janvier 2021 )
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Passerelles Cadres 47 – La nécessité pour 2021 : repenser le code du travail
Enquête télétravail p. 2 à 4 Télétravail qualitatif p. 6-7 Regard RH p. 8 Liens sociaux p. 10 Questions télétravail p.11 Formations p.12 Jurisprudence p.13 à 15
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Meilleurs Voeux 2021!
Voeux 2021.pdf
Une réflexion approfondie sur le télétravail
La FIECI CFE CGC a voulu réfléchir à ce changement essentiel dans les relations de travail par deux enquêtes (qualitative et quantitative). Nous mettons les rapports à votre disposition sachant qu’il s’agit de l’ouverture d’un échange entre nous et non d’une conclusion.
Enquête télétravail FIECI CFE-CGC
Encore une enquête sur le télétravail ? Mais tout n’a-t-il pas été dit sur le sujet ?!
VEOLIA / SUEZ Le Tribunal Judiciaire de Paris donne raison aux salariés
VEOLIA / SUEZ Le Tribunal Judiciaire de Paris donne raison aux salariés Notre Fédération se déclare pleinement satisfaite de l’Ordonnance en référé rendue ce jour, le 9 octobre, par le Tribunal Judiciaire de Paris, au profit du CSE de l’UES Suez, défendu par Me Valérie DOLIVET, et au sein duquel la FIECI CFE CGC est…
Portage Salarial : le dialogue social retrouve la santé !
Les organisations syndicales signataires de la présente déclaration se félicitent de l’accord concernant la négociation de la Complémentaire Santé et de la Prévoyance.
DetailsExtension de l’Accord de Branche relatif au Dispositif spécifique d’activité partielle (DSAP)
L’Accord de Branche relatif au Dispositif spécifique d’activité partielle (DSAP) est étendu, cela signifie qu’il est maintenant applicable à et par toutes les entreprises de la Branche des Bureaux d’Etudes Techniques (dite Syntec).