Projet de fusion des instances représentatives du personnel (IRP) : la CFE-CGC vent debout

Intitulée “simplification et renforcement du dialogue social”, la deuxième partie de la concertation sociale sur le projet de réforme du Code du travail a débuté. Au centre des débats : le projet de fusion des instances représentatives du personnel (IRP) en une délégation unique. Une mesure vivement contestée par la CFE-CGC qui dénonce une attaque…

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Fonctionnaires : le retour à l’austérité

Le gouvernement n’a pas attendu pour annoncer la couleur de sa politique salariale pour les fonctionnaires. C’est le gris de l’austérité ! Pour la CFE-CGC, cette mesure n’est rien d’autre qu’une punition collective infligée à une population engagée au quotidien sur le terrain de ses missions, au seul alibi du poids de la dette. Au…

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“Le CESE est un outil indispensable pour travailler avec les corps intermédiaires et faire entendre la voix de la société civile organisée”

Président du Conseil économique, social et environnemental (CESE), Patrick Bernasconi revient sur le rôle et les missions de la troisième assemblée de la République, composée de 61 organisations. L’ancien président de la Fédération nationale des travaux publics passe également en revue les grands sujets d’actualité et nous livre sa vision du paritarisme et du dialogue…

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Annexes Matinale juridique du 15 juin 2017

Cliquez sur “Télécharger” pour accéder au document qui vous a été présenté, lors de la Matinale Juridique “Focus sur les principaux arrêts en droit social Année 2016 – 1er semestre 2017” du 15 juin 2017. Le site internet du cabinet : http://www.weizmann-borzakian.fr/index.htm   Bonne lecture Télécharger le document

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Concertation sociale : la CFE-CGC souhaite améliorer la gouvernance d’entreprise

A l’occasion de ses deux rencontres avec le ministère du Travail sur la nouvelle articulation de l’accord d’entreprise et de l’accord de branche, première étape de la réforme du Code du travail souhaitée par le gouvernement, la CFE-CGC a rappelé la nécessité de modifier en profondeur la gouvernance d’entreprise. Pleinement mobilisée dans la concertation sociale…

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Réforme du Code du travail : pour la CFE-CGC, l’équilibre est loin d’être trouvé !

Au lendemain de la seconde concertation sur l’articulation entre les accords de branche et d’entreprise, la CFE CGC a pu constater qu’effectivement, les six thèmes définis dans la loi de 2016 étaient effectivement maintenus dans le champ de l’impérativité de la branche. Selon le ministère du travail, d’autres thèmes vont certainement venir allonger cette liste…

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