Cette disposition constitutionnelle permet de faire passer un texte sans vote. C’est la cinquième fois de la législature que le gouvernement l’active. La France insoumise va déposer une nouvelle motion de censure.
La nouvelle réforme de l’assurance chômage sera présentée lundi. Le ministre du Travail Olivier Dussopt fera connaître “les arbitrages retenus”, mais le le gouvernement a exclu de toucher au niveau de l’indemnisation.
Le texte permet de moduler par décret certaines règles de l’assurance-chômage afin qu’elle soit « plus stricte quand trop d’emplois sont non pourvus, plus généreuse quand le chômage est élevé ».
Le Sénat doit finaliser aujourd’hui un compromis récemment trouvé avec les députés sur le texte qui prévoit de moduler l’assurance chômage selon la conjoncture du marché du travail.
Les députés ont validé cette réforme portée par le ministre du Travail. Le Sénat devrait suivre jeudi.
C’est un projet de loi « plein emploi » plus musclé qu’à l’origine qui devrait être validé cette semaine par le Parlement. Y figurent notamment la présomption de démission en cas d’abandon de poste et la coupure des allocations chômage en cas de refus de CDI après plusieurs CDD ou missions d’intérim. Mais dans des…
DetailsS’il dit rejoindre la droite LR sur cet « objectif », l’exécutif assure privilégier la « concertation » avant de présenter sa propre réforme en janvier 2023.
La fameuse “boucle prix-salaires” peine à s’enclencher. Selon les derniers chiffres de la Dares (direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques), les salaires du secteur privé ont connu une hausse de 0,9% au troisième trimestre, après 1,1% au deuxième trimestre.
Ce nouveau texte prévoit de nouvelles aides, parmi lesquelles un chèque énergie de 100 à 200 euros pour les ménages les plus modestes.
282.000 recrutements de cadres ont eu lieu cette année, pulvérisant le record de 2019, la dernière grande année faste, malgré des difficultés de recrutement toujours bien présentes dans certains secteurs. Les cadres, pour leur part, tendent à demeurer dans leur entreprise, mais profitent de la période pour faire revoir leur rémunération à la hausse.
