Elections CSE: Profession de foi
Profession de foi.pdf
Partage de la valeur ajoutée : les partenaires sociaux mobilisés
Le 14 mars 2019 – Par Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef et U2P Nous, partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef, et U2P) publions notre analyse commune du partage de la valeur ajoutée des entreprises, considéré depuis 1970. Menés dans le cadre du dialogue économique, ces travaux visent à éclairer les échanges…
Details“Changer nos mentalités sur l’égalité femmes-hommes”
Délégué national CFE-CGC en charge de l’égalité professionnelle, Eric Freyburger revient sur la concertation, sur la mise en place et sur les attentes suscitées par l’index de l’égalité femmes-hommes dans les entreprises. L’index des égalités femmes-hommes défraye la chronique. Sur les 1 400 entreprises de plus de 1 000 salariés tenues de le publier depuis…
Details
Un représentant syndical au CE/CSE, c’est utile?
Bilan CFE-CGC.pdf
La CFE-CGC pleinement engagée pour une transition écologique sociale et responsable
Devant une urgence écologique sans précédent et face à des politiques publiques insuffisantes pour y répondre, la CFE-CGC, à l’approche des prochaines mobilisations sur le climat, rappelle son plein engagement en faveur d’une transition écologique sociale et responsable préservant les droits des générations futures. La responsabilité environnementale pèse aujourd’hui trop sur le consommateur. La transition…
DetailsMixité, équité et égalité sont de vraies sources de richesses pour l’entreprise
Le 8 mars est la journée du droit des femmes. S’il suffisait de la loi pour imposer l’égalité, cela se saurait. Il faut que le droit soit appliqué et induise des changements culturels permettant de lever tous les freins à une vraie égalité professionnelle. En 2019, une fois encore, la loi pousse les entreprises à…
Details
Quel est le rôle du CSE?
Rôle du CSE.pdf
L’égalité Femmes/Hommes : toujours un combat !
Le 5 mars 2019 – Communiqué intersyndical : CFE-CGC – CFTC – CGT – FO – FSU – Solidaires – UNSA La mobilisation des femmes et l’unité des organisations syndicales nous ont permis de gagner de premières avancées : création de référentes et référents du personnel contre les violences, mise en place d’une obligation de…
DetailsNégociation sur la définition du personnel d’encadrement : enfin dans le vif du sujet !
La quatrième séance de la négociation nationale interprofessionnelle sur le personnel d’encadrement s’est tenue le 5 mars entre partenaires sociaux avec notamment Patrick Cheppe, le nouveau chef de file du Medef pour cette négociation. Valoriser la prise de responsabilités et les compétences Bien que son ordre du jour défini lors de la précédente réunion du…
Details