La CFE-CGC a refusé avec l’ensemble des autres organisations syndicales de rendre un avis sur l’ordonnance « balai » lors de la Sous-commission des conventions et accords (SCCA) de ce 8 décembre matin. Une demande commune des 5 organisations syndicales a été transmise afin d’avoir, comme pour les autres ordonnances, une présentation de Madame la ministre du…
DetailsCliquez sur “Télécharger” pour accéder au document qui vous a été présenté, lors de la Matinale Juridique “Ce que changent les Ordonnances Macron en droit social individuel et collectif” du 28 novembre 2017. Bonne lecture Télécharger le document
DetailsLe projet de Loi de finances 2018 devrait apporter de nombreux changements dans le budget et l’épargne des ménages. A quoi doit-on s’attendre ? Réponse avec Alain Giffard, secrétaire général de la CFE-CGC. Et dans une seconde partie, Renan Francastel de la CFE-CGC nous éclaire sur le projet d’exonération de la taxe d’habitation.
DetailsMatinée présidée par Michel de La Force, et animée par : Isabelle Leminbach Carole Boyer Vincent Harmel A visionner, en une ou plusieurs fois. Télécharger les annexes
DetailsLa CFE-CGC est convaincue que pour rendre attractif l’apprentissage, il est impératif de changer son image, de valoriser l’accès à ce mode de formation, de faire évoluer les modes pédagogiques pour les adapter à la variété des populations concernées (niveau de connaissances, âges). Pour ce qui concerne la gouvernance de l’apprentissage, la CFE-CGC défend l’idée…
DetailsPour la CFE-CGC, il est primordial de mettre en œuvre le télétravail par accord collectif d’entreprise car il a une incidence forte sur la vie professionnelle des individus et l’efficience du collectif de travail. Un tel cadre permet de garantir la prise en compte des droits et intérêts des salariés : La mise en œuvre du télétravail…
DetailsLe gouvernement a ouvert une consultation sur l’évolution des dispositifs d’intéressement et de participation en faveur des salariés. Les propositions que la CFE-CGC porte sur ce sujet font partie d’une vision globale d’un modèle d’entreprise en adéquation avec les principes de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). La première exigence portée par la CFE-CGC est…
DetailsLe gouvernement se saisit avec emphase de la problématique de la violence faite aux femmes. La CFE-CGC soutient que cette violence existe aussi en entreprise, qu’elle est intolérable et qu’il faut y mettre fin. Celle-ci est parfois insidieuse : phrase dévalorisante régulière, sexisme, discrimination, sans parler des pressions exercées sur certaines stagiaires ou employées, les abus…
DetailsPour informer et sensibiliser nos adhérents – et plus largement le grand public – aux thématiques du handicap, nous avons développé depuis quelques années un support ludique et accessible : la bande dessinée. En cette fin d’année 2017, un quatrième tome vient agrandir la famille de nos BD. Avec un album totalement dédié au handicap psychique,…
DetailsLes partenaires sociaux s’apprêtent à ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle sur la définition de l’encadrement, conformément à l’accord signé en octobre 2015 sur la fusion des régimes de retraites complémentaires. Syndicat des cadres, agents de maîtrises, ingénieurs et techniciens, la CFE-CGC veillera à définir des critères objectifs spécifiques caractérisant les salariés de l’encadrement. Explications. Pourquoi…
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