Une enquête du comité d’évaluation des ordonnances Macron sur la façon dont les acteurs du dialogue social s’approprient les mesures confirme les difficultés de terrain : connaissances encore floues, faible dynamique de négociation collective et mise en place délicate des comités sociaux et économiques (CSE). Fusion des instances représentatives du personnel, ruptures des contrats de travail,…
DetailsDans le cadre de l’engagement « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 », le gouvernement et les représentants des entreprises adaptées ont signé une convention visant à créer 40 000 emplois supplémentaires d’ici 2022 pour les personnes en situation de handicap. En présence des partenaires sociaux dont la CFE-CGC représentée par Christophe Roth, délégué national en charge…
Detailshttps://www.youtube.com/watch?v=_ZiCp1CSb5c&list=PLG5JsP5lKyCqNlOUhIybaW4JSKh_jSZLj&index=12
La CFE-CGC et ses structures ont engagé un vaste travail sur la formation initiale, formulant plusieurs propositions en faveur des élèves et des enseignants. LA VISION DE LA CONFÉDÉRATION La formation tout au long de la vie est une notion essentielle pour la CFE-CGC. Elle se compose de deux parties : la formation initiale…
Detailshttps://www.youtube.com/watch?v=AC8DA4M-N_I&index=5&list=PLG5JsP5lKyCqNlOUhIybaW4JSKh_jSZLj
https://www.youtube.com/watch?v=Jy4ydLgkYK4&index=6&list=PLG5JsP5lKyCqNlOUhIybaW4JSKh_jSZLj
https://www.youtube.com/watch?v=EJqNO3z5H-I&list=PLG5JsP5lKyCqNlOUhIybaW4JSKh_jSZLj&index=7
