Les revalorisations du salaire minimum pour contrebalancer les effets de l’inflation ont conduit plusieurs secteurs à proposer des rémunérations devenues non conformes.
Report de l’âge légal de départ, fin des régimes spéciaux, revalorisation… Voici ce qui change à compter de ce 1er septembre.
Après plusieurs mois de ralentissement, l’inflation est repartie à la hausse en août 2023, selon une première estimation de l’Insee. La hausse des prix est tirée par les tarifs de l’énergie, pétrole et électricité notamment.
La contestée réforme des retraites qui relève l’âge légal de départ à 64 ans entre officiellement en vigueur ce vendredi, après l’intense bras de fer entre l’exécutif et les syndicats.
-Communiqué de presse intersyndical- Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes- hommes !
L’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, Unsa, Solidaires, FSU) , qui a mené la bataille contre la réforme des retraites, appelle à la mobilisation le 13 octobre prochain “pour les salaires, l’égalité hommes/femmes et contre l’austérité”.
Après s’être mobilisés au printemps contre la réforme des retraites, les syndicats veulent lancer un nouveau mouvement social à l’automne en faveur du pouvoir d’achat.
Le marché de l’emploi des cadres frôle quasiment le plein emploi. Mécaniquement, les démissions se multiplient. Alors que 85 % des cadres partent avec un autre CDI en poche, une étude de l’Apec publiée ce 24 août* révèle les coulisses de ces démissions.
Dans un entretien accordé au Point, le chef de l’État invite les présidents de partis à échanger la semaine prochaine et fait le point sur les gros dossiers de la rentrée.
Selon un rapport de recherche publié par France Stratégie au nom du Comité d’évaluation des ordonnances Travail de 2017, plusieurs impacts se dégagent, notamment sur les licenciements pour faute grave mais aussi les APC et la RCC.
