Organisée le 29 mars, la cinquième séance de négociation sur la définition du personnel d’encadrement a été consacrée à la recherche d’une définition transverse à tous les secteurs et les tailles d’entreprise du personnel d’encadrement, ainsi qu’à ses critères distinctifs. Cette étape est cruciale dans la mesure où cette définition nationale interprofessionnelle va actualiser les…
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Syndicat à l ecoute.pdf
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Nous ne le répèterons jamais assez : avant la fiscalisation des contributions salariale au régime d’assurance chômage, le régime était, sur sa partie assurantielle, à l’équilibre. Les causes du déficit sont les dépenses imposées par l’État, au nombre desquelles l’indemnisation des travailleurs frontaliers. Le problème est le suivant : le versement d’allocation par Pôle emploi à…
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Semaine Epargne Salariale.pdf
Hausse de la charge de travail, pénibilité psychique, épuisement professionnel… Certains enjeux de qualité de vie au travail sont prégnants pour les cadres et les salariés de l’encadrement, confrontés à une dégradation de leurs conditions de travail. Traiter la problématique de la charge de travail Trop souvent délaissée dans les négociations QVT, l’évaluation de la…
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Le 14 mars 2019 – Par Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef et U2P Nous, partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CPME, Medef, et U2P) publions notre analyse commune du partage de la valeur ajoutée des entreprises, considéré depuis 1970. Menés dans le cadre du dialogue économique, ces travaux visent à éclairer les échanges…
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