Réforme de l’Assurance Chômage : Une attaque violente contre les cadres, un populisme assumé.
Le 18 juin 2019 restera dans l’histoire sociale de notre pays comme un jour sombre, annonciateurs de puissants orages.
Le Big Bang de la #FormationProfesssionnelle : OPCA / OPCO LE GRAND CHAMBOULE-TOUT
Le Big Bang de la #FormationProfessionnelle #OPCA / #OPCO LE GRAND CHAMBOULE-TOUT En matière de Formation Professionnelle l’État a imposé sa loi sans tenir compte de la complexité des la complexité des dispositifs ni de l’impact de ses décision. Avec le Syndicat Formation et Développement CFE-CGC et l’intersyndicale OPCA/OPCO mettons l’État devant ses responsabilités envers…
Qui sont les représentants du personnel en entreprise ?
En 2017, plus de 600 000 salariés exerçaient au moins un mandat d’élu dans leur entreprise, selon une étude du ministère du Travail*. Portrait-robot de ces représentants du personnel. 600 000 En 2017, plus de 600 000 salariés (environ 6 % des salariés du secteur marchand et associatif, hors agriculture) exerçaient un ou plusieurs mandats d’élu (titulaire…
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“Le mouvement des gilets jaunes est unique dans l’histoire sociale française”
Spécialiste des relations sociales, du syndicalisme et des mouvements sociaux, Stéphane Sirot décrypte les spécificités de la crise sociale dite des gilets jaunes. L’historien et enseignant évoque également les nouveaux défis à relever pour les organisations syndicales. Quel regard portez-vous sur la crise des gilets jaunes ? C’est un phénomène unique dans l’histoire sociale française.…
DetailsLes conseils de prud’hommes à la loupe
Voilà plus de 200 ans que les conseils de prud’hommes (CPH) rendent la justice au sein du monde du travail. Mais qui sont-ils, quel est leur rôle et comment les solliciter ? Explications. LE STATUT Le conseil de prud’hommes est une instance professionnelle qui tranche les contentieux entre les salariés et les employeurs du secteur…
DetailsDroit du travail : le forfait-jours passé au crible
Dispositif dérogatoire permettant de décompter la durée du travail en jours et non en heures, le forfait-jours est aujourd’hui largement répandu chez les cadres (près de 50 %). Attention toutefois aux dérives et abus. Le forfait-jours a été créé en 2000 par la loi Aubry II dans le cadre de la mise en place des…
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