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Annexes Matinale juridique 12 mars 2021 – Revue de Jurisprudence sociale (janvier 2020 – janvier 2021 )

FIECI NewsBy Silvère17 mars 2021

Télécharger le document de présentation de la Matinale Juridique du 12 mars 2021 “Revue de Jurisprudence sociale (janvier 2020 – janvier 2021)”

Passerelles Cadres 47 – La nécessité pour 2021 : repenser le code du travail

FIECI NewsBy Silvère5 février 2021

Enquête télétravail p. 2 à 4 Télétravail qualitatif p. 6-7 Regard RH p. 8 Liens sociaux p. 10 Questions télétravail p.11 Formations p.12 Jurisprudence p.13 à 15

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Meilleurs Voeux 2021!

TractsBy contact_cfecgc@yahoo.fr8 janvier 2021

Voeux 2021.pdf

Bonnes fetes!

TractsBy contact_cfecgc@yahoo.fr17 décembre 2020

Bonnes Fetes 2020.pdf  

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Une réflexion approfondie sur le télétravail

FIECI NewsBy Silvère17 décembre 2020

La FIECI CFE CGC a voulu réfléchir à ce changement essentiel dans les relations de travail par deux enquêtes (qualitative et quantitative). Nous mettons les rapports à votre disposition sachant qu’il s’agit de l’ouverture d’un échange entre nous et non d’une conclusion.

Adhésion!

AdhérerBy contact_cfecgc@yahoo.fr18 novembre 2020

Téléchargez votre bulletin d’adhésion : FIECI-bulletin-sectioN.pdf    

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Enquête télétravail FIECI CFE-CGC

FIECI NewsBy Silvère11 novembre 2020

Encore une enquête sur le télétravail ? Mais tout n’a-t-il pas été dit sur le sujet ?!

VEOLIA / SUEZ Le Tribunal Judiciaire de Paris donne raison aux salariés

FIECI NewsBy Silvère12 octobre 2020

VEOLIA / SUEZ Le Tribunal Judiciaire de Paris donne raison aux salariés Notre Fédération se déclare pleinement satisfaite de l’Ordonnance en référé rendue ce jour, le 9 octobre, par le Tribunal Judiciaire de Paris, au profit du CSE de l’UES Suez, défendu par Me Valérie DOLIVET, et au sein duquel la FIECI CFE CGC est…

Portage Salarial : le dialogue social retrouve la santé !

FIECI NewsBy Silvère9 octobre 2020

Les organisations syndicales signataires de la présente déclaration se félicitent de l’accord concernant la négociation de la Complémentaire Santé et de la Prévoyance.

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Extension de l’Accord de Branche relatif au Dispositif spécifique d’activité partielle (DSAP)

FIECI NewsBy Silvère8 octobre 2020

L’Accord de Branche relatif au Dispositif spécifique d’activité partielle (DSAP) est étendu, cela signifie qu’il est maintenant applicable à et par toutes les entreprises de la Branche des Bureaux d’Etudes Techniques (dite Syntec).

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