Communiqué de Presse – 13 novembre 2018 Mise au point concernant le projet d’«avenant du 30 octobre 2018 relatif au contrat à durée déterminée d’usage concernant les salariés du secteur d’activité de l’évènementiel commercial, professionnel et sportif (organisateurs, lieux et prestataires) portant modification de l’accord de branche du 05 juillet 2001 » La FIECI CFE-CGC, partenaire de…
DetailsLa situation de nos concitoyens ne s’analyse pas à l’aune de la seule moyenne statistique publiée par l’INSEE La CFE-CGC constate que le pouvoir d’achat de nombre de nos concitoyens, dans des situations très différentes, se dégrade significativement. Le pouvoir politique conteste ce constat en invoquant la moyenne d’évolution, légèrement positive, publiée par l’INSEE. Mais les…
DetailsLa négociation chômage qui s’ouvre le 9 novembre prochain est remplie d’injonctions et de contraintes paradoxales. En effet, Il faut sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi tout en diminuant les dépenses, responsabiliser les entreprises sans les impacter financièrement, imaginer un meilleur système de couverture de longue durée avec moins de ressources, imaginer une nouvelle…
DetailsParis, le 8 novembre 2018 – Communiqué intersyndical – Un engagement des 8 organisations de salariés et d’employeurs pour contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la réforme de la formation professionnelle La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 marque un tournant majeur dans l’histoire du système de…
DetailsLa CFE-CGC organise une soirée de lancement, en prèsence de François Hommeril, président de la CFE-CGC, pour la sortie de son guide des aidants familiaux, le 21 novembre à partir de 18h00, à l’institut Pasteur de Paris. Intervention de Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées. Témoignage d’aidants familiaux :…
DetailsLa CFE-CGC dénonce un processus législatif inutilement anxiogène. La CFE-CGC a découvert avec grand étonnement le vote en première lecture à l’Assemblée nationale d’un amendement au PLFSS 2019 visant à plafonner les exonérations sociales sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles (ASC) des Comités d’établissement ou d’entreprise (CE). Présenté au prétexte de clarifier le…
DetailsLors d’une conférence de presse, les organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont rappelé la nécessité de mener à bien la négociation devant mettre à jour les critères caractérisant les salariés de l’encadrement. @GerardMardine lors de la conférence de presse des organisations syndicales à la Bourse du Travail de Paris sur la négociation nationale interprofessionnelle sur…
DetailsCliquez sur “Télécharger” pour accéder au document qui vous a été présenté, lors de la Matinale Juridique “Revue de Jurisprudence Sociale Années 2017 & 2018” du 25 Octobre 2018. Bonne lecture Télécharger le document
DetailsImposé par les ordonnances Macron sur la réforme du Code du travail, le comité social et économique (CSE), nouvelle instance unique de représentation du personnel, représente un défi syndical majeur en entreprise. Explications. De quoi s’agit-il ? Le comité social et économique est la nouvelle instance unique de représentation du personnel qui regroupe les anciennes…
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C’est à l’employeur qu’il revient, une fois tous les 4 ans, d’organiser les élections. Son absence d’initiative ou son refus injustifié l’exposent à des poursuites pénales. Lorsque l’institution n’a pas été mise en place, un salarié de l’entreprise ou une organisation syndicale peuvent à tout moment saisir l’employeur pour demander l’organisation d’élections. Le premier salarié…
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