Paris, le 8 novembre 2018 – Communiqué intersyndical – Un engagement des 8 organisations de salariés et d’employeurs pour contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la réforme de la formation professionnelle La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 marque un tournant majeur dans l’histoire du système de…
DetailsLa CFE-CGC organise une soirée de lancement, en prèsence de François Hommeril, président de la CFE-CGC, pour la sortie de son guide des aidants familiaux, le 21 novembre à partir de 18h00, à l’institut Pasteur de Paris. Intervention de Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées. Témoignage d’aidants familiaux :…
DetailsLa CFE-CGC dénonce un processus législatif inutilement anxiogène. La CFE-CGC a découvert avec grand étonnement le vote en première lecture à l’Assemblée nationale d’un amendement au PLFSS 2019 visant à plafonner les exonérations sociales sur les prestations des Activités Sociales et Culturelles (ASC) des Comités d’établissement ou d’entreprise (CE). Présenté au prétexte de clarifier le…
DetailsLors d’une conférence de presse, les organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont rappelé la nécessité de mener à bien la négociation devant mettre à jour les critères caractérisant les salariés de l’encadrement. @GerardMardine lors de la conférence de presse des organisations syndicales à la Bourse du Travail de Paris sur la négociation nationale interprofessionnelle sur…
DetailsCliquez sur “Télécharger” pour accéder au document qui vous a été présenté, lors de la Matinale Juridique “Revue de Jurisprudence Sociale Années 2017 & 2018” du 25 Octobre 2018. Bonne lecture Télécharger le document
DetailsImposé par les ordonnances Macron sur la réforme du Code du travail, le comité social et économique (CSE), nouvelle instance unique de représentation du personnel, représente un défi syndical majeur en entreprise. Explications. De quoi s’agit-il ? Le comité social et économique est la nouvelle instance unique de représentation du personnel qui regroupe les anciennes…
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C’est à l’employeur qu’il revient, une fois tous les 4 ans, d’organiser les élections. Son absence d’initiative ou son refus injustifié l’exposent à des poursuites pénales. Lorsque l’institution n’a pas été mise en place, un salarié de l’entreprise ou une organisation syndicale peuvent à tout moment saisir l’employeur pour demander l’organisation d’élections. Le premier salarié…
DetailsCritiques sur le pouvoir d’achat : Le Maire et Darmanin défendent la politique du gouvernement Dans le ” JDD “, Gérald Darmanin met en avant des résultats positifs. Dans ” Le Parisien “, Bruno Le Maire annonce qu’il veut partager le financement de la prime à la conversion.
DetailsDégradation des conditions de travail, désengagement, vieillissement de la population… Avec 17,2 jours d’absence en moyenne par salarié en 2017, l’absentéisme a atteint son plus haut niveau depuis dix ans, selon une étude. Pour la CFE-CGC, cette problématique est plus que jamais à relier à celles de l’organisation du travail et du bien-être au travail. Dix…
DetailsLe site internet de Partage CFE-CGC est en ligne ! Retrouvez les services du syndicat, le parcours complet d’Anna et Hugo et prenez contact avec nos experts du portage salarial. http://partage.fieci-cfecgc.org.
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